تحقيق توازن الأهداف الإستراتيجية للشركة لقسم الموارد البشرية
Non editable automatic button
إدارة الأعمال
وصف البرنامج التدريبي
قد يقع بعض المديرين في خطأ عدم التوازن في وضع أهداف المؤسسة، والذي قد يؤثر على جانب من جوانب المؤسسة علي حساب الجوانب الأخرى،
وهنا يأتي دور بطاقات الأداء المتوازن لتحقق التوازن المطلوب في الأهداف الخاصة بالمؤسسة وتمكنها من العمل في جميع الجوانب الإدارية بشكل فعال،
وهذا ما سيتم تناوله في هذا البرنامج
أهداف البرنامج التدريبي
بنهاية هذا البرنامج ستكون قادراً على أن: - تذكر أهمية و دور بطاقات الأداء المتوازن - تحدد مكونات بطاقات الأداء المتوازن - تحدد مؤشرات الأداء الأكثر تأثيرا فى مخرجات إدارة الموارد البشرية - تطوير بطاقات الأداء المتوازن الخاصة بقسم الموارد البشرية و الشركة الخاصة بك - تعرض الإستراتيجية الخاصة بإدارة الموارد البشرية باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
محتوي البرنامج التدريبي
برامج هامة ننصح بها
شارك الإفادة مع أصدقائك
سيف التهامي استشاري الموارد البشرية
سيف التهامي، خبرة لأكثر من 17 عاماً في مجال الموارد البشرية بمختلف إداراته، باستشاراته ساعد العديد من الشركات في تطوير قسم الموارد البشرية لديهم، يعمل الآن كمدير لشركة ENGAGE لاستشارات الموارد البشرية