خلال خبرة تزيد عن ١٨ سنة في مجال الموارد البشرية وأنظمتها كوّن مُحمد عدد كبير من الخبرات التراكمية الاحترافية التي كونت لديه خبرات إدارية متنوعة سواء في العمل المؤسسي أو العمل مع الافراد.
عمل مُحمد في العديد من الشركات المصرية والدولية ومتعددة الجنسيات، وقام من خلال عمله في هذه المؤسسات بتصميم وتنفيذ عدد كبير من أنظمة الموارد البشرية من إعادة الهيكلة الإدارية والتنظيم الإداري وأنظمة التدريب والتطوير والتنمية وبرامج إدارة وتقييم الأداء سواء على الأنظمة اليدوية أو أنظمة أوريكال العالمية.
تسجيل الدخول / الإشتراك بواسطة فيس بوك
تسجيل الدخول / الإشتراك بواسطة تويتر
تسجيل الدخول / الإشتراك بواسطة لينكد ان
تسجيل الدخول / الإشتراك بواسطة جوجل
تسجيل الدخول / الإشتراك with Apple
Wouldn't it be a good idea to create a course?
