أسس وقواعد التصميم المؤسسى الفعال.

عــن الـبرنامج الـتدريبي

  • مدة الفيديو : 01:04 دقيقة

  • مدة الـدراسة : 25 دقيقة

  • الأختبارات : 4 اختبارات

محمد حامد
استشاري التطوير المؤسسي والموارد البشرية

وصـف البرنامج التدريبي

وجود إستراتيجية للمؤسسة وموظفين محترفين قد لا يكون كافٍ للوصول إلي النتائج المرغوبة في مؤسستك، قبل أن تستثمر وقت ومجهود - وأيضا الأموال - في تدريب وتأهيل الموظفين لديك، تأكد أن الهيكل المؤسسي الخاص بمؤسستك هو الأنسب لك ولطبيعة العمل في المؤسسة.
في هذا البرنامج التدريبي سوف تتعلم الأنواع المختلفة للهياكل المؤسسية وأيها هو الأنسب لمؤسستك، وسوف تبدأ في وضع الهيكل الخاص بمؤسستك.

بنهاية ااـبرنامج ينبغي أن تكون قادراً علي أن:

  • تناقش معني التصميم المؤسسي ودوره في نجاح المؤسسات.

  • تشرح أنواع الهياكل المؤسسية المختلفة.

  • تستخدم نموذج CDIO لبناء الهيكل المؤسسي الخاص به .

متطلبات البرنامج التدريبي

  • هذا البرنامج مخصص لمديري الإدارة العليا المسئولين عن تصميم الهيكل الإداري بالمؤسسة.

محتوي البرنامج التدريبي

بـرامج هـامة نـنصح بـها

\Learnworlds\Codeneurons\Pages\ZoneRenderers\CourseCards

محمد حامد

استشاري التطوير المؤسسي والموارد البشرية

عـن الخـبيـر

خبرة تزيد عن ١٨ سنة في مجال الموارد البشرية وأنظمتها .

كوّن مُحمد عدد كبير من الخبرات التراكمية الاحترافية التي كونت لديه خبرات إدارية متنوعة سواء في العمل المؤسسي أو العمل مع الافراد.

عمل مُحمد في العديد من الشركات المصرية والدولية ومتعددة الجنسيات، وقام من خلال عمله في هذه المؤسسات بتصميم وتنفيذ عدد كبير من أنظمة الموارد البشرية من إعادة الهيكلة الإدارية والتنظيم الإداري وأنظمة التدريب والتطوير والتنمية وبرامج إدارة وتقييم الأداء سواء على الأنظمة اليدوية أو أنظمة أوريكال العالمية.